Main Jurisprudential Problems in the Special Employment Relationship of Workers with Disabilities who Work in Special Employment Centers

Authors

  • Juan Gorelli Hernández University of Huelva

DOI:

https://doi.org/10.17398/2695-7728.37.511

Keywords:

disabled workers, special employment centers, jurisprudence, subrogation of workers in case of succession of contracts, collective agreement

Abstract

This paper analyzes the different jurisprudential problems that have been occurring within the framework of the special employment relationship of the disabled who work in special employment centers. It especially focuses on the study of the adaptation period, the applicable collective agreement and subrogation of workers in case of succession of contracts.

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Author Biography

  • Juan Gorelli Hernández, University of Huelva

    Professor of Labour and Social Security Law at the University of Huelva; Advisor to the Andalusian Advisory Council. Prolific author, specialising in the termination of employment contracts, flexibility in collective bargaining, maternity protection and the legal regime of working time and rest.

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Published

2022-01-10

Issue

No. 37 (2021)

Section

Miscellaneous Papers

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How to Cite

Main Jurisprudential Problems in the Special Employment Relationship of Workers with Disabilities who Work in Special Employment Centers. (2022). Anuario De La Facultad De Derecho. Universidad De Extremadura, 37, 511-550. https://doi.org/10.17398/2695-7728.37.511