PLAZO PARA RECEPCIÓN
DE MANUSCRITOS
30 DE OCTUBRE DE 2024
El Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura (en adelante AFDUE) cuenta básicamente con las siguientes secciones: Artículos Monográfico / Artículos Miscelánea / Jurisprudencia y Legislación / Informe sobre Extremadura / Recensiones bibliográficas / Crónica de la Facultad de Derecho.
AFDUE publica principalmente los siguientes tipos de trabajos científicos:
Los trabajos podrán estar escritos en español, portugués, catalán, francés, italiano o inglés.
Los trabajos deben presentarse en formato Word (.doc o .docx), en letra Times New Roman o Georgia, de 12 puntos, con interlineado múltiple 1,15, alineación justificada, espaciado anterior 6 y posterior 6 y primera línea del párrafo a 0,7 cm.
Los trabajos deben enviarse con notas a pie de página, numeradas automáticamente mediante el uso de números arábigos, con el mismo tipo de letra, tamaño 10, interlineado sencillo, alineación justificada y primera línea 0.
Se han de evitar, en el interior del texto de los originales, palabras o frases en negrita. Se desaconseja el uso de cualquier otro formato automático (incluidos los párrafos), macros o niveles de encabezado.
Los apartados y subapartados deben estar numerados según el siguiente formato:
1.1.
1.1.1.
2.
2.1.
…
Las citas literales en el texto principal, superiores a 2 ó 3 líneas, han de ir en párrafo autónomo, con un tamaño 11 de letra, sangría en lado izquierdo y primera línea 0; la cita ha de ir entrecomillada si está en la misma lengua del artículo y en cursiva y sin comillas si dicho fragmento está en una lengua diferente. Este último punto también es válido para las notas a pie de página.
El número de llamada de nota al pie de página, que se hace en el cuerpo del texto principal, se coloca en voladita o superíndice inmediatamente tras la palabra; si va al final de una frase, se incorpora el número de llamada antes de la puntuación; no se deja espacio entre la palabra y el número. Si la nota afecta a un texto entrecomillado, el número de llamada se sitúa entre las comillas de cierre y la puntuación, si la hubiera.
Ha de dejarse un espacio entre el número de la nota de pie de página y la primera palabra de la nota. Las obras se citarán en cursiva y los artículos o capítulos de libro, entrecomillados.
Todos los artículos deben incluir las Referencias Bibliográficas al final de mismo, con tamaño de letra 11.
En la primera página aparecerá el título del artículo (en español, inglés y en el idioma del artículo si fuera diferente a estos dos), insertando nota a pie de página si el trabajo realizado está dentro del marco de un Proyecto de Investigación o si es el resultado de otra actividad científica financiada institucionalmente.
A continuación del título, aparecerá el nombre completo del autor, en negrita y versalita, con el nombre de la institución o Universidad a la que esté más vinculado; se incorporará, en nota a pie de página, una nota curricular del autor no superior a 5 ó 6 líneas e indicando la titulación/titulaciones, profesión, líneas de investigación y otros aspectos relevantes.
Los artículos requieren un resumen del contenido del trabajo presentado con una extensión aproximada de 150 palabras, escrito en el idioma del trabajo, en inglés y también en español, si éste no fuera el idioma utilizado en el estudio. Deben añadirse además palabras clave al final de cada texto, no excediendo el número de 5 ó 6.
Tras las palabras clave, se incluirá un Sumario en cursiva con todos los epígrafes del artículo de apartados y subapartados. Resumen, palabras clave y Sumario irán en tamaño de letra 11.
Los títulos del trabajo, en el cuerpo del texto, estarán en mayúsculas y los subtítulos en versalitas.
En la última página del trabajo se incluirá el nombre del autor, el Área universitaria a la que pertenece, Departamento, Facultad, Universidad, correo electrónico y ORCID. Si se está fuera del ámbito académico universitario, el autor reflejará las equivalencias que considere aproximadas.
Los trabajos deben ser enviados por medio del sistema Open Journal System (OJS), que se encuentra en nuestra página web (https://revista-afd.unex.es/index.php/AFD), a través del enlace destacado Enviar un artículo.
Para cualquier incidencia dirigirse al email afduex@unex.es
Los trabajos seleccionados por el Consejo de Redacción, tras ser pasados por un programa de revisión antiplagio, se someterán posteriormente a una evaluación por pares, de forma anónima y confidencial, realizada por expertos ajenos al Equipo Editorial. Para que las identidades de los autores permanezcan en el anonimato, se ha de cargar una página del título separada y no debe haber información de identificación del autor en el archivo principal del texto.
Los dos revisores expertos emitirán un informe sobre el trabajo evaluado, que será comunicado a su autor. El resultado de la revisión puede ser a) positivo; b) positivo con recomendaciones para su mejora por parte su autor; y c) negativo. Ante juicios dispares entre los dos evaluadores, el trabajo podrá ser remitido a un tercer evaluador. El Consejo de Redacción decidirá la publicación del estudio a la vista de los informes emitidos, solicitando al autor, en su caso, las modificaciones sugeridas por los evaluadores.
Los autores cederán los derechos de explotación y copia de los trabajos finalmente aceptados para su publicación.
AFDUE mantiene las formas de citación del Manual de Estilo de Chicago (Chicago Manual of Style), 16ª edición. Para ampliar ejemplos pueden verse los capítulos 14 y 15 de la 16 edición de The Chicago Manual of Style
http://www.chicagomanualofstyle.org/tools_citationguide.html
Existe una versión en castellano, que es la que adaptamos nosotros aquí:
http://www.deusto-publicaciones.es/deusto/pdfs/otraspub/otraspub07.pdf
El Manual de Estilo de Chicago mantiene dos sistemas: 1. Notas y Bibliografía; y 2. Autor-fecha.
El sistema de Notas y Bibliografía es el preferido por su utilidad y adaptación a la metodología de AFDUE. Este sistema utiliza llamadas en el texto y notas a pie de página y una bibliografía (Referencias bibliográficas) al final del trabajo.
30 DE OCTUBRE DE 2024
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