El sistema de libre designación como figura de provisión de puestos de trabajo: Límites jurisprudenciales y autolimitaciones administrativas en la Administración General del Estado

Auteurs

  • José Antonio Gil Celedonio Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

DOI :

https://doi.org/10.17398/2695-7728.37.471

Mots-clés :

función pública, funcionarios, derecho adeministrativo, jurisprudencia

Résumé

La libre designación es un método para la provisión de puestos de trabajo entre funcionarios de carrera de todas las administraciones públicas en España. Su elemento discrecional ha hecho que se hayan configurado jurisprudencialmente una serie de requisitos y límites para garantizar la validez del uso del mecanismo. A su vez, la legislación permite que el órgano convocante introduzca elementos que moderen la discrecionalidad del procedimiento. Se analizan algunos ejemplos en el ámbito de la Administración General del Estado.

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Biographie de l'auteur

  • José Antonio Gil Celedonio, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

    Licenciado en Historia (especialidad Historia Contemporánea), Universidad Complutense de Madrid. Diploma en Función Pública por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Estudiante del Grado en Derecho (UNED). Funcionario del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Actualmente, Director General de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

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Publiée

2022-01-10

Numéro

Rubrique

Artículos. Miscelánea

Comment citer

El sistema de libre designación como figura de provisión de puestos de trabajo: Límites jurisprudenciales y autolimitaciones administrativas en la Administración General del Estado. (2022). Anuario De La Facultad De Derecho Universidad De Extremadura, 37, 471-509. https://doi.org/10.17398/2695-7728.37.471